Questions fréquemment posées
Comment postuler à un emploi à distance ?
Pour postuler à un emploi à distance, veuillez consulter notre page Carrières et remplir le formulaire de candidature en ligne. N'oubliez pas de joindre votre CV et votre lettre de motivation pour notre étude. Une fois votre candidature soumise, notre équipe de recrutement évaluera vos qualifications et vous contactera pour déterminer si vous correspondez aux postes à distance actuellement disponibles.
Quel est le processus d’entretien à distance ?
Notre processus d'entretiens à distance comprend généralement une première sélection par appel vidéo, suivie d'entretiens virtuels avec l'équipe de recrutement. Selon le poste, des évaluations à distance ou des entretiens techniques supplémentaires peuvent être prévus. Notre objectif est de fournir une évaluation complète tout en garantissant une expérience candidat positive tout au long du processus à distance.
Combien de temps dure le processus d’embauche à distance ?
La durée du processus de recrutement à distance peut varier en fonction du poste et du nombre de candidatures. Après avoir soumis votre candidature, nous nous efforçons de l'examiner et de vous répondre rapidement. Le calendrier des entretiens, des évaluations et des décisions finales à distance peut varier, mais nous nous efforçons de tenir les candidats informés de leur situation et de les tenir informés tout au long du processus.